http://caothamnguyen.com/..._var_i_tar_ng_bia_n_taonpTÔI PHẪN NỘ VỚI TỔNG BIÊN TẬP BÁO...
Link cố định 16/10/2012@22h49, 418 lượt xem, viết bởi: cao thâm
Chuyên mục: Quan tâm & Chia sẻ
.
Đọc bài báo ““Cứ hồ sơ dân Nghệ xin việc là tôi loại ngay…” và những bài khác đăng trên tờ báo điện tử KIẾN THỨC – cơ quan của Liên hiệp các Hội KHKT Việt Nam tôi rất phẫn nộ với ông Tổng Biên tập, ban biên tập và tác giả bài viết. Đó là cách làm báo ngu xuẩn (xin lỗi độc giả, tôi phải dung từ nặng nề mới xả hết sự phẫn nộ). Sự ngu xuẩn ở chố:
1: Bài viết trên đã miệt thị người dân Nghệ An; chà đạp lên mọi giá trị tốt đẹp của nhân dân - nơi giàu truyền thống yêu nước và cách mạng; là kích động, chia rẽ mối đoàn kết dân tộc. Tổng Biên tập cho đăng bài báo này chứng tỏ tư tưởng, quan điểm chính trị non kém – Đây là yêu cầu về phẩm chất hàng đầu đối với một tổng biên tập báo chí cách mạng.
Tôi được biết, có tờ báo chỉ nêu "người dân tộc" thay vì "đồng bào các dân tộc thiểu số"; người H, Mông, người Mèo, thay vì người dân tộc tộc Mông cũng bị cơ quan quản lí báo chí phê bình. Vậy mà, tờ KIẾN THỨC dám phân biệt đối xử, bôi nhọ phẩm chất của toàn dân xứ Nghệ như vậy, thử hỏi, ông ta (Tổng Biên tập) có xứng đáng làm TBT hay không? Thử hỏi. những người con xứ Nghệ làm rạng danh cho đất nước; hi sinh cả máu xương, dỡ cả nhà làm cầu, nhịn ăn nhịn mặc để nuôi bộ đội v.v. có đáng đáng để tờ báo này bôi nhọ là dân bủn xỉn, keo kiệt hay không?
2. Bài viết trên không nêu danh tính của chủ thể, danh tính của tác giả; cũng không nêu nơi xẩy ra sự việc – tức là không thỏa mãn câu hỏi AI? Ở ĐÂU? – hai trong 6 câu hỏi đảm bảo tính chân thực của một tác phẩm báo chí. Chứng tỏ những người quản lí biên tập của tờ báo này thậm ngu về nghiệp vụ.
3. Là cơ quan của Liên hiệp các Hội KHKT với tên gọi là TRÍ THỨC, nhưng tờ báo này cho đăng những chuyện bậy bạ, thiếu văn hóa (xem bức ảnh dưới đây). Chứng tỏ, năng lực tổ chức nội dung của những người làm báo KIẾN THỨC rất nghèo nàn về kiến thức.
Caothamnguyen. com treo bài viết đăng trên NGÀY NAY và kính mong bà con cho ý kiến
“CỨ HỒ SƠ DÂN NGHỆ XIN VIỆC LÀ TÔI LOẠI NGAY…”
“Thực tế tôi gặp nhiều người xứ Nghệ xấu tính nên làm mất niềm tin”, anh Phạm Thành Tuân, Giám đốc Công ty Công nghệ số Gram…, TP Hải Phòng cho biết.
Tôi còn nhớ như in ngày đầu tiên cách đây gần 7 năm, khi đó công nghệ thông tin đang còn là ngành “hot”. Tôi mới ra trường, có xin vào một tập đoàn truyền thông lớn tại Hà Nội.
Đây là tập đoàn mới ra đời, khá phát triển, có nhiều đổi mới về công nghệ sản xuất và kinh doanh. Được tuyển dụng vào đó làm, tôi rất vui.
Tuy nhiên thời gian vào làm chỉ được một năm, chuyện trục trặc giữa tôi và ông trưởng phòng là người Nghệ An xảy ra. Ông trưởng phòng có giọng nói trọ trẹ khó nghe, lại keo kiệt bủn xỉn và xấu tính.
Ông ta tìm đủ cách, vạch lá bới sâu để đổ lỗi này khác cho tôi. Các kế hoạch của tôi với nhóm để đổi mới công nghệ ông đều gạt phăng đi…
Trong công việc, ông chỉ ưu tiên người có tiếng Nghệ An nhà ông ấy thôi. Còn tôi bị chèn ép và cô lập dần dần, 6 tháng sau tôi đành phải xin nghỉ việc.
Sau đó, tôi được anh bạn ở một công ty cùng thuộc tập đoàn đó xin về làm quản trị viên. Tôi thích ứng công việc khá nhanh và được nâng cấp dần. Tuy nhiên điều làm tôi hay suy nghĩ nhất là đi đâu làm gì tôi cũng chỉ gặp người có tiếng trọ trẹ như ông trưởng phòng xấu tính.
Sau vụ tôi bị ông trưởng phòng “loại”, tôi biết được lý do là vì ông ấy muốn dành vị trí của tôi cho cháu ông ấy vừa ra trường Bách khoa. Tuy nhiên tôi cho rằng ở đâu cũng có người thế này thế khác nên không để bụng nữa.
Tôi không ngờ, gắn bó với công ty thứ 2 được ba năm, ông trưởng phòng mới được điều về phòng tôi lại là người Nghệ An. Lịch sử lại lặp lại, tôi bị ông trưởng phòng này hoạnh họe đủ thứ dù công việc của chúng tôi trước đó vẫn được duyệt bình thường. Tôi không thể hiểu được nên có trình bày quan điểm của mình, về kế hoạch chi tiết, tính khả thi để có thể thực hiện dự án… Ông ta nói, đừng có ngựa non háu đá.
Ông sếp này của tôi không khác ông trưởng phòng cũ của tôi chút nào: bảo thủ, độc đoán, lúc nào cũng bắt người khác theo mình. Rút kinh nghiệm từ lần trước, tôi im lặng cứ làm theo những gì ông ấy cho là đúng để được yên thân.
Ngoài các ông sếp, các nhân viên cùng cấp tôi là người Nghệ An cũng sống cực kỳ “tiểu xảo”. Họ là người bất chấp mọi thứ để chiếm được vị trí mong muốn, chịu đựng rất tốt để có thể thực hiện mục đích. Không chỉ vậy, dù chơi với nhau nhưng các bạn người Nghệ An cũng rất “tính toán”. Nhà nhiều người có điều kiện nhưng vẫn giả khổ, keo kiệt bủn xỉn. Những điều trên khiến tôi ám ảnh cách sống của dân Nghệ An.
Sự yên thân của tôi với ông sếp tan vỡ vào tháng 9/2008 khi ông giao cho tổ tôi kế hoạch về phần mềm đổi mới hệ thống mạng. Một nhóm có 5 người, tôi được anh em bầu làm tổ trưởng.
Sau khi tiếp nhận kế hoạch, nhóm chúng tôi bắt tay vào thực hiện triển khai, hoàn thành dự án trước 5 ngày. Chúng tôi, ai cũng vui, háo hức đến ngày báo cáo với sếp.
Ngờ đâu, ngày báo cáo sếp, phiên bản thử nghiệm đầu tiên chúng tôi bị sếp quăng lựu đạn tới tấp. Chúng tôi đứa nào cũng thất vọng, nghệt mặt ra. Như một sự tất yếu để bảo vệ đứa con của mình, chúng tôi có “bật” lại, giải thích cho sếp những điều sếp hỏi một cách hợp lý.
Giả sử phần mềm mà chúng tôi thực hiện bị lỗi, trình duyệt không khớp… thì chê trách cẩu thả, hoặc tạo cơ hội cho anh em tôi sửa lại. Đằng này phần mềm đưa lên hệ thống chạy rất êm, không báo bất cứ lỗi gì nhưng sếp tôi lại cho rằng phần mềm quá lạc hậu, phong cách làm việc ẩu,…
Ngày hôm sau, tôi nhận được thông báo hết tháng nghỉ việc. Tôi viết đơn xin nghỉ luôn, 4 người bạn nhóm tôi bức xúc quá cũng xin nghỉ. Chúng tôi ra ngoài mở công ty làm. Đến nay mấy anh em tôi vẫn duy trì hệ thống chính trên Hà Nội, còn tôi về Hải Phòng mở chi nhánh, hai bạn khác vào Đà Nẵng và TP.HCM để thiết lập mạng lưới.
Lâu lâu mấy anh em ngồi với nhau nghĩ lại cái ông sếp người xứ Nghệ mà cứ dị ứng, ám ảnh. Anh bạn chịu trách nhiệm công việc ở Đà Nẵng thi thoảng lại miêu tả lại cái điệu bộ ông sếp Nghệ An chỉ chỉ, trỏ trỏ với cái giọng nói nặng như chì mà tôi vẫn ghét đến tận giờ. Có lẽ vì những ám ảnh đó mà đợt nào tuyển dụng nhân sự, tôi mà cầm hồ sơ của bạn nào xứ Nghệ, kiểu gì tôi cũng loại ngay.
(Tên công ty đã được thay đổi)
B.S.N (ghi)
Để rộng đường dư luậnKienthuc.net.vn tiếp tục đăng tải ý kiến thảo luận của bạn đọc sau một số bài viết về lao động Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh… bị nhà tuyển dụng từ chối. Những ý kiến này không phải là quan điểm của toà soạn.
Báo KIẾN THỨC, cơ quan của Hội Liên hiệp KHKT Việt Nam – Giấy phép: Số 72/GP – BTTTT Bộ TTTT Cấp ngày: 10 tháng 01 năm 2012
ĐÂY LÀ TRÍCH NỘI DUNG ĐĂNG TRÊN BÁO NGÀY NAY, RA NGÀY 15.10.2012.
Liên hệ tòa soạn: Ngõ 850 – Số 60 – Tòa nhà Láng Trung – Tầng 5 đường Láng – Phường Láng Thượng – Đống Đa – HN.
Điện thoại: 04.6276-5856. E-mail:
toasoan@kienthuc.net.vn.Hotline: 098 884 4039. Fax: 04.62 732632
Tổng Biên tập Nguyễn Minh Quang